Die Textilwirtschaft (Ausgabe Nr. 27, Juli 2004, S. 130) berichtet über das neue FH-Studium im Studienzentrum Springe:

Studium oder eine duale Berufsausbildung in einem Unternehmen? Das ist die Frage, die sich Abiturienten eines jeden Jahrgangs stellen. Immer mehr von ihnen entscheiden sich nach der Schule für den Hörsaal. Doch mit wachsender Studierneigung der Abiturienten wachsen die Schwierigkeiten von Handelsunternehmen, qualifizierten Führungsnachwuchs zu finden. Das Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen (BZE), Springe, bietet zum nächsten Wintersemester in Kooperation mit der Fachhochschule Riedlingen erstmals den berufsbegleitenden Studiengang "Retail and Distribution" an, der FH-Studium und Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel kombiniert. Das neue Ausbildungsangebot richtet sich an Abiturienten, die bei einem Handelsunternehmen tätig sind. Es dauert sieben bis acht Semester und schließt mit dem staatlich anerkannten Titel Diplom-Betriebswirt/in (FH) ab. 18 Monate nach Studienbeginn legen die Teilnehmer vor der IHK Hannover die Prüfung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel ab. Die Ausbildung basiert auf einer Kombination aus angeleitetem Selbststudium mit Studienbriefen des BZE, Präsenzunterricht im BZE Springe an jeweils drei Wochen pro Semester und dem Informationsaustausch im Intranet der FH Riedlingen. Thekla Krammer, Bereichsleiterin Fernstudium und internetgestütztes Lernen beim BZE, schätzt den Lernaufwand für die Teilnehmer pro Tag auf zwei bis drei Stunden. Die Kosten für das Studium betragen monatlich 328 Euro. Hinzu kommen die Kosten für Prüfungen und Unterkunft/Verpflegung während der Präsenzwochen. Anmeldeschluss für das Wintersemester 2004/05 ist der 31. Juli, Beginn des Studiums der 1. September 2004. Unter den Unternehmen, die sich für das neue Ausbildungsangebot interessieren, ist auch P&C Düsseldorf bzw. Anson's. Dort will man sich in den nächsten Wochen entscheiden, nachdem mit den Nachwuchsmitarbeitern, die die Prüfung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann in Einzelhandel erfolgreich abgelegt haben, Gespräche geführt wurden. P&C-Personalchef Andreas Heller geht aber davon aus, dass man sich für das Angebot des BZE entscheiden wird, um motivierten Abiturienten in Zukunft weitere Anreise für eine Ausbildung bei P&C zu bieten, die die Basis für eine spätere Tätigkeit als Geschäftsleiter oder Zentraleinkäufer sein kann. Und damit als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden.


Ansprechpartner: Thekla Krammer